1. Thị trường lao động và áp lực giữ chân nhân sự tại các KCN
Trong giai đoạn phục hồi kinh tế sau đại dịch, các khu công nghiệp (KCN) tại Việt Nam, đặc biệt là Biên Hòa – Đồng Nai, đang đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt trong tuyển dụng và giữ chân người lao động. Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê (2023), tỷ lệ biến động nhân sự tại các KCN miền Nam dao động từ 15–30% mỗi năm, trong đó phần lớn người lao động nghỉ việc do không cảm nhận được sự quan tâm từ doanh nghiệp về điều kiện làm việc và phúc lợi.
Một trong những yếu tố được người lao động đánh giá cao nhưng thường bị bỏ qua chính là chất lượng suất ăn công nghiệp. Khảo sát của Viện Dinh dưỡng Quốc gia năm 2021 cho thấy, 64% công nhân cho rằng bữa ăn tại công ty ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định gắn bó lâu dài. Không chỉ là một nhu cầu thiết yếu, bữa ăn giữa ca làm việc còn là điểm chạm cảm xúc giữa doanh nghiệp và người lao động – nơi thể hiện sự tôn trọng và chăm sóc thực chất.
2. Suất ăn công nghiệp – công cụ chiến lược trong quản trị nhân sự
Trong thời đại mới, khi người lao động trẻ có xu hướng đề cao trải nghiệm và chất lượng sống tại nơi làm việc, việc đầu tư vào bữa ăn công nghiệp chất lượng không chỉ đơn thuần là nghĩa vụ mà còn là một chiến lược nhân sự thông minh.
Tại nhiều quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, các doanh nghiệp tiên tiến đã xem nhà ăn công ty như một phần trong chính sách giữ người tài. Ví dụ, Tập đoàn Toyota đầu tư trên 300 Yên/ngày/suất ăn, giúp giảm 18% số ngày nghỉ do kiệt sức và tăng 12% năng suất lao động (Japan Health Org, 2022).
Tại Việt Nam, một số doanh nghiệp tiên phong như Bizen Catering Services đã sớm nhận ra giá trị chiến lược của suất ăn công nghiệp. Với hơn 10 năm kinh nghiệm phục vụ hàng chục nghìn suất ăn mỗi ngày tại các nhà máy thuộc KCN Biên Hòa – Đồng Nai, Bizen không chỉ đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng mà còn thiết kế thực đơn phù hợp khẩu vị vùng miền, áp dụng quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt và triển khai hoạt động lắng nghe phản hồi “Bizen Care – Nghe & Giải quyết ngay”.
Điều này tạo ra trải nghiệm tích cực cho người lao động – một trong những nhân tố trực tiếp làm tăng sự gắn bó và giảm tỷ lệ nghỉ việc. Bizen Catering Services hiểu rằng: bữa ăn không chỉ là năng lượng, mà còn là văn hóa và lòng tin.
3. Đầu tư bữa ăn là đầu tư cho phát triển bền vững
Trong bối cảnh doanh nghiệp phải đối mặt với chi phí tuyển dụng ngày càng tăng, đầu tư vào bữa ăn là cách tiết kiệm nhưng hiệu quả để giữ nhân sự ổn định. Một bữa ăn chất lượng giúp công nhân khỏe mạnh hơn, ít nghỉ việc hơn và làm việc hiệu quả hơn – đó là nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Bạn đang tìm giải pháp giữ chân nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh? Hãy bắt đầu từ suất ăn ca! Liên hệ Bizen Catering Services để được tư vấn thiết kế thực đơn, quy trình vận hành bếp ăn và giải pháp chăm sóc người lao động toàn diện. Xem hồ sơ năng lực Bizen Catering Services tại đây.
- Hotline: 0919.980.689 – 0251.389.4657
- Website: https://bizencatering.com
- Email: Bizhome@bizen.com.vn
- Địa chỉ: C2, khu phố 4, P. Tân Hiệp, Biên Hòa, Việt Nam
- Fanpage: Bizen Catering Services